Yhteistyössä
Yhteistyössä
Tiedätkö miten teidän työpaikallanne liikutaan? Älä arvaile, vaan kartoita.
Suomen Aktiivisin Työpaikka -kartoitus
Mitkä ovat henkilöstöliikunnan tavoitteet? Liikkuuko henkilöstönne terveytensä kannalta riittävästi? Paljonko liikuntaan investoidaan vuosittain henkilöä kohden? Muun muassa tämän tyyppisiin kysymyksiin kartoitusprosessissa haetaan vastauksia ja ratkaisuja.
Suomen Aktiivisin Työpaikka -kartoituksessa liikunnan toteutusta arvioidaan 9 eri osa-alueella, jotka on määritelty pitkäjänteisen selvitys- ja tutkimustyön tuloksena. Osa-alueiden huomioonottaminen antaa edellytykset monipuoliselle ja tuloksekkaalle henkilöstöliikunnan toteutukselle osana laajempaa työhyvinvoinnin kokonaisuutta.
Jokainen osa-alue arvioidaan ja pisteytetään erikseen. Saatavilla on myös vertailu Suomen keskiarvoon verrattuna. Tulosraportti käydään huolellisesti läpi Buusti360-asiantuntijan kanssa. Kartoituksesta selviävät liikuntaohjelman vahvuudet ja kehityskohteet sekä konkreettiset toimenpide-ehdotukset.
Tilaa kartoitus. Saat vastauslinkin ja tarkemmat ohjeet tilauksen yhteydessä. Aikaa kartoituslomakkeen huolelliseen täyttämiseen kannattaa varata noin 60 minuuttia. Suosittelemme kartoitusta yli 30 henkilöä työllistäville organisaatioille. Kartoitus on saatavilla kaikkialla Suomessa myös etänä.
Hyvin toteutetun liikuntaohjelman yhdeksän osa-aluetta:
1) Liikunnan asema, johtaminen ja resursointi 2) Yhteistyö työterveyshuollon kanssa 3) Liikunnan olosuhteet 4) Liikuntapalvelut 5) Liikunnan viestintä 6) Liikuntaan aktivointi 7) Liikunnan tuen määrä henkilöstölle 8) Henkilöstön liikunta-aktiivisuus 9) Seurantajärjestelmät
Suomen Aktiivisimmat Työpaikat -sertifikaatti
Mikäli organisaatio saa yli 50 % kartoituksen pisteistä, sille myönnetään Suomen Aktiivisimmat Työpaikat -sertifikaatti tunnustukseksi hyvin toteutetusta liikuntaohjelmasta. Sertifikaatti on voimassa myöntämisvuoden ja sitä seuraavan vuoden loppuun. Organisaatio saa samalla käyttöoikeuden sertifikaattilogoon, jota voidaan hyödyntää esimerkiksi verkkosivuilla ja työpaikkailmoituksissa viestimään henkilöstönsä hyvinvointiin panostavasta työnantajasta.
Työhyvinvoinnista vastaava henkilö täyttää kyselyn, joka kartoittaa henkilöstöliikunnan nykytilanteen yhdeksällä eri osa-alueella.
Palautetapaamisessa käydään läpi tulosraportti sekä toimenpidesuositukset yhdessä asiantuntijan kanssa.
Henkilöstöä aktivoidaan suunnitelmallisesti yhdessä Buusti360:n ja sen yhteistyökumppaneiden kanssa.
Yli 50 % kartoituspisteillä organisaatio ansaitsee Suomen Aktiivisimmat Työpaikat -sertifikaatin tunnustukseksi henkilöstöliikunnan hyvästä toteutuksesta.
SAT-kartoitukset toteuttaa liikunnan aluejärjestöjen Buusti360. Tutustu Buusti360:n palveluihin
