Suomen kolme aktiivisinta työpaikkaa paljastavat nyt salaisuutensa, miten ne ovat saaneet henkilöstönsä liikkeelle

Kuudenkymmenen työpaikkakartoituksen tehneen joukosta vuoden 2021 aktiivisimpien työpaikkojen finaaliin valikoitui kolme yritystä: Sony Music Finland, Lidl sekä Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri. Parhaista parhaat -webinaarissa 20. tammikuuta ne jakoivat oivalluksensa kaikkien iloksi.

Liikkeen ja liikunnallisen elämäntavan edistämisessä työpaikoilla on aivan keskeinen rooli, muistutti erityisasiantuntija Matleena Livson Suomen Olympiakomiteasta. Liikkua voidaan työpäivän aikana ja työmatkoilla, mutta työnantajat voivat tukea myös vapaa-ajan liikuntaa.

Paneelikeskusteluun osallistuivat talousjohtaja ja itsensä epäviralliseksi hyvinvointilähettilääksi jo aikoinaan nimennyt Olli Sjöström Sony Music Finlandista, työhyvinvointipäällikkö Jenny Nordgren Lidlistä sekä terveysliikunnan suunnittelija Minna Keskitalo ja työhyvinvointipäällikkö Oili Ojala Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiristä.

Webinaaritallenne tulee jakoon pureksittavan kokoisina videoklippeinä Buusti360:n facebook-sivulle, joka kannattaakin ottaa seurantaan viimeistään nyt! Kaksi ensimmäistä klippiä on jo julkaistu.

Videoilla panelistit kertovat muun muassa, millaisesta tilanteesta henkilöstöliikunnan kehitys lähti heillä liikkeelle, käytännön esimerkkejä henkilöstöliikunnan tukemisesta, vähäisesti liikkuvien innostamisesta sekä arvokkaimmista matkan varrella kertyneistä opeista.

– Kaikki lähtee pienistä, arkisista teoista. Hyvinvointi on enemmän maraton kuin pikajuoksu, Sjöström kiteytti monen ajatukset.

Koronakaan ei suinkaan ole lopettanut liikuttamista, on vain pitänyt keksiä erilaisia tapoja toimia.

Tämänkertainen voittaja, Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri ansaitsi kartoituksessa muuten huimat 94 pistettä – siinä on positiivista kannustinta ja tavoitetta monelle muullekin työpaikalle ja -yhteisölle!

PPSHP:n oma haaste liittyy sote-uudistukseen, jonka myötä tulevalla hyvinvointialueella liikutetaankin seitsemän tuhannen työntekijän sijasta jatkossa jopa 18 000 työntekijää vuoden 2023 alusta alkaen.

Suomen Aktiivisin Työpaikka on kilpailu, jossa kaikki voivat vain voittaa. Lue lisää täältä.